近几年，随着社会对提升我国幼儿园教学水平这一问题的关注，在幼教领域也迅速开始了关于制定幼儿教育教学标准的提议，围绕“什么才是最科学的幼儿教育理念”，“什么样的教育理念适合中国儿童”，“如何让中国幼儿阶段的教育从幼教小学化的问题中迅速脱离出来”，“传统幼教理念的弊病及新时期幼教理念的转型方向”等一系列问题展开激烈辩论。

 
2015年，幼教资格考试中开始出现一则关于“发展适宜性原则的提出”的题目，这让幼教界关于幼教理念发展趋势的争论出现了明显的倾向性，也让幼师集体瞄准德培（DAP）教育，以德培（DAP）为教育理念的京华合木教育集团也引起各界关注，尤其是手握资本寻找创业合作品牌的幼教投资人，他们更关注京华合木德培（DAP）教育体系如何复制到加盟园所。

 
3大培训形式，助力德培（DAP）课程落地于加盟园

为了保证德培（DAP）教育体系能完美地复制到加盟园所，京华合木教育集团联合中国德培（DAP）教育研究院，专门制定了适用于全国性德培（DAP）课程复制与落地实施的3大培训形式：集中培训、视频培训、到园指导，帮助京华合木加盟幼儿园在最短的时间内有效地从总部移植德培（DAP）教育体系。

 
其中，集中培训采用总部的3D培训体系。3D培训体系贯穿教师、园长和家园共育中家长部分的工作。观察是德培（DAP）教师必备的一项专业性技能，德培（DAP）教育体系对老师提出了较高的要求，要求经过德培（DAP）培训的专业型幼师，【能在30秒内，看懂孩子在面对学习或发展时，有哪些的需求或瓶颈】，同时【能在3分钟内，让老师自然而然地就能展现出因材施教的专业本能】。

 
视频培训主要针对未能到总部参加培训的老师或者阶段性德培（DAP）体系内部分内容的升级。京华合木教育集团总部对每一家幼儿园加盟商的接受培训的老师设置了具体的名额，严格按照合同规定履行培训义务，保证培训质量，所有受训老师只有在理论性考核和园所实习环节实地操作中考核合格后访客颁发德培（DAP）证书。

 
针对部分加盟商的特殊需求，京华合木教育集团总部将会提供到园指导服务，以便帮助没有办园经验的加盟商实现顺利运营。

据悉，3大培训形式在幼儿园加盟商中产生了非常积极的反馈，特别是在老园升级类客户商有非常好的反响，德培（DAP）先进的教育理念，正是这些有着十几年办园经验的老园长们所急需的。