很多投资人在进行幼儿园投资时，更看重幼儿园硬件条件的打造和教学理念的先进性，幼师素质的高低、教学水平的好坏往往成为办园初期最容易被忽视的问题。随着社会上虐童事件频频曝光，整个社会对幼儿园的关注才逐渐向幼师转移，幼师在幼儿园投资运营中的重要性慢慢显现。国内知名幼儿园加盟品牌——京华合木呼吁：千万别让幼师成为幼儿园办学的隐患。

严格来讲，年龄越小的孩子越需要科学、系统的教育。孩子的早期教育需要教师具备很强的专业素质，这些素质包括科学的教育理念、心理学知识、幼儿行为心理学等。原则上，学历越高的教师在这方面的综合素质越高，越能用科学的方法去教育儿童。

但是，中国幼教的现状却恰恰与实际需求相反。据相关研究数据显示，我国幼师学历以专科为主，甚至更低，社会地位和待遇与小学、中学教师相比相差甚大，这不仅很难吸引高学历高素质人才加盟，幼师的个人素质、教学水平更是难以保证。在相对较大的工作压力下，半数左右教师不愿意或者勉强从事幼教工作。特别对民办幼儿园而言，频频曝光的负面新闻、流动频繁的幼教师资、难以提升的教学水平等，都严重影响了幼儿园的正常办学。很多民办幼儿园不知道该如何有效解决与幼师相关的各类问题。

好在，幼儿园加盟品牌之间的竞争，使得各大品牌为加盟商提供的加盟服务越来越完善，其中在幼师的培训和督导上也提出了不少行之有效的解决办法。京华合木在众多幼儿园加盟品牌中，这方面所做出的成绩可谓不凡。

幼师培训学院的师资保障：为了从根本上提升幼师的素质水平，京华合木经过一系列努力，开办了德培（DAP）幼师培训学院，成为德培（DAP）老师的成长基地和资源输出平台。这里不仅提供优秀的幼师学员，还为加盟商提供师资队伍的全方位培训，以保障京华合木所有园所师资力量的高素质、高水准。

德培（DAP）测评系统的严格筛查:德培（DAP）智能测评系统除用于诊断儿童个性特质外，还可以用于成人性格和素质水平的测评，用科学的测评系统筛选更符合要求的幼师，也是保障师资力量的有效途径。

督导制度的严格管理：京华合木总部施行的幼师管理办法，从教学水平、日常行为等多个方面综合考评，并有督导定期入园指导和检查，有效降低各种负面问题发生的几率。

由此可见，京华合木能在短期内跃升加盟幼儿园十大品牌，受到众多幼儿园投资人的青睐，也是意料之中的。