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幼儿园加盟:别让幼师成为幼儿园办学的隐患

京华合木 2017年06月13日
京华合木 2718

很多投资人在进行幼儿园投资时,更看重幼儿园硬件条件的打造和教学理念的先进性,幼师素质的高低、教学水平的好坏往往成为办园初期最容易被忽视的问题。随着社会上虐童事件频频曝光,整个社会对幼儿园的关注才逐渐向幼师转移,幼师在幼儿园投资运营中的重要性慢慢显现。国内知名幼儿园加盟品牌——京华合木呼吁:千万别让幼师成为幼儿园办学的隐患。

 

严格来讲,年龄越小的孩子越需要科学、系统的教育。孩子的早期教育需要教师具备很强的专业素质,这些素质包括科学的教育理念、心理学知识、幼儿行为心理学等。原则上,学历越高的教师在这方面的综合素质越高,越能用科学的方法去教育儿童。

但是,中国幼教的现状却恰恰与实际需求相反。据相关研究数据显示,我国幼师学历以专科为主,甚至更低,社会地位和待遇与小学、中学教师相比相差甚大,这不仅很难吸引高学历高素质人才加盟,幼师的个人素质、教学水平更是难以保证。在相对较大的工作压力下,半数左右教师不愿意或者勉强从事幼教工作。特别对民办幼儿园而言,频频曝光的负面新闻、流动频繁的幼教师资、难以提升的教学水平等,都严重影响了幼儿园的正常办学。很多民办幼儿园不知道该如何有效解决与幼师相关的各类问题。

好在,幼儿园加盟品牌之间的竞争,使得各大品牌为加盟商提供的加盟服务越来越完善,其中在幼师的培训和督导上也提出了不少行之有效的解决办法。京华合木在众多幼儿园加盟品牌中,这方面所做出的成绩可谓不凡。

幼师培训学院的师资保障:为了从根本上提升幼师的素质水平,京华合木经过一系列努力,开办了德培(DAP)幼师培训学院,成为德培(DAP)老师的成长基地和资源输出平台。这里不仅提供优秀的幼师学员,还为加盟商提供师资队伍的全方位培训,以保障京华合木所有园所师资力量的高素质、高水准。

 

德培(DAP)测评系统的严格筛查:德培(DAP)智能测评系统除用于诊断儿童个性特质外,还可以用于成人性格和素质水平的测评,用科学的测评系统筛选更符合要求的幼师,也是保障师资力量的有效途径。

督导制度的严格管理:京华合木总部施行的幼师管理办法,从教学水平、日常行为等多个方面综合考评,并有督导定期入园指导和检查,有效降低各种负面问题发生的几率。

由此可见,京华合木能在短期内跃升加盟幼儿园十大品牌,受到众多幼儿园投资人的青睐,也是意料之中的。


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