应高密湖滨京华合木加盟园的开园指导需求，2月23日-3月2日，京华合木幼儿园总部运营园长对该园所进行了为期8天的督导工作。据了解，经过总部园长督导，该园所从“零宣传、零知名度、零物资、零生源”的情况，到现在已招有50多个孩子，目前还在持续增长中。

高密湖滨京华合木加盟园是一家全新园所，规划有3个班级，本次督导需求要在8天时间且零基础的情况下实现顺利开园、快速招生，可以说时间紧、任务重。能取得50个生源的成果，也非易事，具体怎么做到的呢？今天，京华合木幼儿园总部高园长为我们详细解答。

春季是幼儿园招生旺季，高密湖滨园当然也想在旺季顺利开园、快速招生和提高知名度。然而，当时没有任何宣传，更别提知名度和招生了，这样的情况下，高园长为该园所制定“专项方案”。即根据以往经验和该园所主客观现状，高园长首先对该园周边情况进行客观考察、摸底，详细了解园所周围小区孩子入园需求，并于当天就制定园所宣传、定价、招生、活动、教学团队管理等一系列方案，以提升整个园所的教学水平、竞争力及在周边的知名度。

与此同时，邀请适龄幼儿家长来园体验京华合木幼儿园的徳培（DAP）适宜性教育理念、特色教学、园所活动等，让家长深入了解徳培（DAP）教育对幼儿时期的孩子发展的意义和价值所在。通过一周的调整改进和各项招生工作的开展，该园生源从零突破到50余个孩子。

值得一提的是，活动开展仅两天，就有30个孩子集中报名，入园孩子家长更是非常认同京华合木幼儿园所实行的徳培（DAP）教育理念，在体验式的教学中让孩子得到最适宜的教育，纷纷为孩子报名。不仅如此，许多家长还“转介绍”给身边其他家长，口碑传播在当地蔚然成风。目前，该园的好评度“爆表”，不少家长慕名而来，并抢先报名缴费，明确表示“就想让自己的孩子上这样的幼儿园”。

据了解，在下一期的督导中，高园长将重点对该园近期招生、师资、外宣、知名度提高等工作进行梳理、调整，更有效地开展各项运营工作、提高园所知名度。

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