为工作、儿女、家人忙碌了一辈子，等到退休有时间了，想要做点什么呢？有的人选择周游四海，放松身心；有的人选择继续操劳，为子女、为家人；也有很多人选择做一件自己喜欢而一直以来都未能如愿的事情……

安徽芜湖京华合木幼儿园的两位投资人，在退休后不仅是感情上的好姐妹，还成为了一拍即合的合作伙伴。为了自己喜欢而且“更有意义”的事情，两个人东奔西走，终于在2018年6月，让梦想变成了现实。她们一起投资了一所小区配套幼儿园，希望在这里重新开启自己的新天地。

结缘京华合木，坚定合作信心

其实在去年，两位投资人就曾看好一个小区配套幼儿园项目，可惜的是在招投标环节没能成功。不过幸运的是，京华合木在此期间与热爱教育事业的投资人结缘，并在对方心目中留下了深刻的印象。

此后的很长一段时间内，两位投资人为了幼儿园物业东奔西走，而与此同时，她们也在默默地关注着京华合木。在谈及加盟京华合木幼儿园时，其中一位投资人这样介绍到：“去年5月参加京华合木幼儿园项目投资经营说明会的时候，我就非常看好京华合木。这一年来，我们虽然没有找到合适的物业，但是对京华合木这个品牌的关注从来没有因此而停止。”

这一年来，京华合木的每一步发展都被两位投资人看在眼里。从100家加盟园发展到200家，从常规9项加盟服务细化到全流程服务，德培（DAP）在中国白皮书的发布、初课网在线培训平台的上线、可视化在线智能管理系统的应用、德培教育联盟的建立……每一次进步和发展，都得到了投资人的认可，与京华合木合作的信心也渐渐在两位投资人的心中越来越坚定。

专注德培（DAP）教育，专业服务支持

“年轻的时候不懂教育。那时候，自己工作太忙也确实忽略了对自己孩子的教育。”其中一位投资人在介绍中这样讲到，“开幼儿园一方面是想圆了自己的教育梦想，另一方面真的想学一学先进的教育理念和方法，帮助自己的孙子孙女，以及更多的孩子健康快乐地成长！”

京华合木倡导的德培（DAP）教育，在两位投资人看来就是她们理想中的先进教育理念。特别是“不了解孩子就没有课程”的观点高度契合了她们的想法。首先通过科学的测评量表评估孩子的发展水平，然后针对性的给出适宜的课程方案和教师策略，通过持续评估不断调整和优化课程，最终实现教学有效性，保证学习成功。其中，德培（DAP）理念的很多育儿观点在投资人看来是非常科学且实用的。她们相信，在德培（DAP）教育下成长的孩子，一定会更加健康、快乐和智慧。

当然，先进的教育理念是幼儿园成功运营的核心，但是标准化的运营管理体系仍是不可或缺的重要方面。选择加盟京华合木幼儿园，两位投资人也是看好了京华合木总部提供的全流程加盟服务。从市场调研，设计装修，到前期招聘、招生，以及后期的教学、运营管理等，京华合木都有相应的服务团队和标准化运营管理系统，确保幼儿园项目顺利运营。

目前，京华合木与投资人已达成共识，在保证不影响现有近200名在校幼儿的正常教学活动前提下，对幼儿园进行重新调整。京华合木总部的工程经理已经前往幼儿园进行现场调研，正在准备老园升级的规划调整方案。其他各个环节的服务团队也已经准备就绪，将配合幼儿园尽快实现形象升级、课程升级、运营管理体系升级、教师培训等工作。

在此，我们预祝，京华合木幼儿园（安徽芜湖园）顺利升级，蒸蒸日上！